在別人眼中，能說會道、聰明的人往往在哪都吃得開，因為這樣的人可以把別人哄的很開心。在職場上，這種類型的人可能一時可以把領導哄的很開心，領導也會給你一些工作機會，但是如果你沒有足夠的工作能力，領導會對你比其他人更加失望。

很多職場新人出入職場，為了盡量表現自己喜歡在工作或者為人處世的時候耍一些小聰明，比如說工作刻意地加班，全部工作都已經完成的時候，故意留意著老板下班的時間，只要老板還沒有從辦公室走出來，自己就一直假裝努力工作著，忙忙碌碌的樣子，但只要老板一下班，自己就像著了火一樣地從位置上離開，這樣的情況屢見不鮮 ，很多人只是為了給老板留一個勤奮的好印象，但事實是你在假裝加班的條件下，業績一直毫無起色，甚至花上別人兩倍的時間卻業績平平，很可能讓老板覺得你的能力不足，這樣反倒適得其反。其實加班這件事本來是好的，但是你得證明自己的成果。

也有人借著職業關系允許在工作時間使用QQ這個便利條件，在上班時間同時開著三個QQ，趁著老板沒看見的大部分時間都用在了聊天上，等到老板辦公室的椅子一響，就一敲鍵盤，各種窗口全部隱蔽，這種人，恐怕離解雇也不遠了……

不要以為耍一點小聰明就能夠得到領導的認可和重用。作為職場老手，領導怎么可能看不出你的那一點小伎倆？領導喜歡聰明的員工這沒錯，但更喜歡把聰明用在工作上、工作能力出色的員工。

職場上的精英都是靠著自己的能力立足的，在競爭激烈的今天，如果你不能腳踏實地的提高自己的專業技能，那么遲早會被別人所取代。

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