衣著打扮可以提升一個人的外表氣質，給人留下好的印象。而求職者如果想給HR留下好的印象，那么你投遞的簡歷也是需要好好的包裝一下。
1、記得不要把簡歷作為附件發送
求職的時候比如在給hr發郵件，或者hr要求發送最新簡歷的時候，不要將簡歷作為附件的形式發出去，如果以附件形式發出，在一定形式上降低了職場求職成功率。
Hr每天面對求職簡歷一大堆，打開郵箱看簡歷對他們來說是一個巨大考驗。如果他們打開你的郵件，卻在附件區看到你的簡歷，打開附件又是一個漫長的過程，有些hr會有些不耐煩，直接跳過或者刪除。
2、學會對照用人單位寫簡歷
現在職場中有不少人傳授你教你如何寫簡歷。但是最簡單的一個就是，看著用人單位的招聘職位需求去寫自己的簡歷。有很多求職者會忽略這點，所以很少能對上用人單位的胃口。所以要學會研究招聘要求。
⑴、給個人郵件發送主題鮮明的應聘郵件
HR每天面對大量的應聘郵件，這些郵件大體一樣。這時候就要在發送郵件的時候做足功課。要讓hr第一眼看到你的簡歷就能對胃口，建議在郵件主題上多做一些文章，學會突出自己的應聘優勢。比如面試市場經理，對方要求4A廣告經驗，你的求職信可以寫上6年4A廣告公司市場管理經驗。這樣對方才會眼前一亮。
當然如果是通過招聘網站系統發送的，那么你可以在前面加上應聘**的字樣。其實這個時候應聘者能看到企業hr郵箱，對自己十分喜歡中意的公司，可以再發一份郵箱應聘簡歷。
⑵、招聘網站填寫資料盡量寫簡短的特長簡述
在招聘網站上加上自己的特長，最好是簡短一些。這樣hr多一個機會來了解你。何樂為不為。
如果你也在找工作，在準備簡歷以及給企業投遞簡歷的時候可以注意上面兩點，這樣可以提高簡歷的投遞效率。
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